河南诚然律师事务所召开8月份例会学习

2024年8月3日上午，河南诚然律师事务所在本所会议室召开了8月份的例会学习。本次会议由诚然所副主任石会升律师主持。本次例会学习主讲人刘文慧律师以《关于办理醉酒危险驾驶刑事案件的意见》的理解与适用以及《刑法》修正案（十二）条文对照及解读为主题，进行了深入的讲解。本次讲座旨在帮助大家更好地理解醉酒危险驾驶的相关理解与适用问题以及刑法修正案（十二）的相关修订内容的研究，为大家在实际工作中遇到此类问题提供有力的法律支持。 刘文慧律师在讲解《关于办理醉酒危险驾驶刑事案件的意见》的理解与适用过程中，巧妙地从《意见》颁发的背景、立案情形、侦查与证据、刑事追究四个方面进行评析，首先针对《意见》颁布的背景进行剖析，接下来针对立案情形通过立案标准、情节显著轻微的情形、从重情形三个方面结合法规的具体规定进行讲解，让大家对醉酒危险驾驶认定有了更加直观的认定。她详细分析了案例中涉及的各项因素，强调在实际操作中，要全*考虑各方面因素，确保醉酒危险驾驶刑事案件责任的准确认定。在侦查与证据方面，刘文慧律师通过醉酒认定依据、道路与机动车的认定、证据搜集等方面进行详细的阐述，结合相关法律规定，让大家清晰明了的知道关于醉酒危险驾方面的具体规定。*后，刘文慧律师在案例评析环节，通过对案例进行了深入剖析，指出了案例中存在的问题，并提出了合理的解决方案。她希望大家从案例中汲取经验教训，提高大家在实际工作中对责任认定的准确性。在刘文慧律师讲解完毕《关于办理醉酒危险驾驶刑事案件的意见》的理解与适用后，对《刑法》修正案（十二）条文对照及解读进行讲授，本次修订实际修改的内容为七条，内容主要集中于两方面：一是三条涉及惩治民营企业内部腐*犯罪，加大对民营企业的内部背信类犯罪的打击力度。二是四条涉及惩治行贿受贿犯罪，对行贿受贿犯罪的刑罚结构做出了一定调整。刘文慧律师通过对非法经营同类营业罪，徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪，为亲友非法牟利罪，单位受贿罪，行贿罪，对单位行贿罪，单位行贿罪的新老法条对比，对重*条文及修订要点进行解读。让大家对新修订的内容有了更加直观的理解与感受。 例会学习结束后，新晋实习律师李泽宇上台进行自我介绍。李泽宇分享了自己选择成为一名律师的初衷。在谈及自己的职业规划时，李泽宇表示，他希望在实习期间，能够与大家互相学习，共同进步。*后，李泽宇表达了对未来在所里工作的期待。希望自己能够尽快融入团队，也希望大家能够多多关照，携手共进，共同创造一个更加美好的法律事业前景。  撰稿/编辑：刘凯峰审     核：郭书铭

【诚然资讯】西工区司法局领导莅临诚然所考核检查工作

2024年5月7日下午，洛阳市西工区司法局年检考核组赵文娟一行莅临诚然所检查指导2023年度工作完成情况。 西工区司法局副局长赵文娟等一行在尚旭辉主任陪同下，参观了诚然所的软硬件建设。参观点涵盖党建室、文化长廊、办公区、接待区、等待区、委员会客厅及二楼办公区等。在参观中，尚旭辉主任详细介绍了诚然所的党建工作、业务管理、团队管理和文化建设等方面的情况。 诚然所2023年度在党建工作、队伍建设及业务活动等方面成绩显著。主任尚旭辉详细汇报了工作成果，并展示了工作台账等资料，内容涵盖法律援助、案件办理、普法宣传等方面。考核组对诚然所的工作给予肯定和高评。依据年检考核标准，考核组对诚然所的党建、规章制度、专项治理及案件卷宗质量等核心环节进行了严谨核查。 交流环节，考核组一行与诚然所律师深入沟通讨论。双方探讨发挥律师事务所在法治建设中的作用及提升法律服务水平的议题。考核组提出宝贵意见，为诚然所未来发展指明方向。  此次考核检查工作顺利完成。未来，诚然所将紧密围绕法治建设，提升法律服务水平，为西工区法治建设贡献力量。  撰稿/编辑：朱家涛审     核：郭书铭 

河南诚然律师事务所2021年度工作总结表彰暨2022年度工作动员大会成功召开

　　2022年2月15日的元宵佳节下午，河南诚然律师事务所2021年度工作总结表彰暨2022年度工作动员大会在本所会议室成功召开。执业律师、实习律师及行政人员参加，会议由石会升副主任主持。 　　尚旭辉主任从律所规模化发展稳定、业务开展稳中有升、荣誉展现律师所品牌、律师业务突出问题专项教育活动成绩显著、规范管理，促进发展、回馈社会，无私奉献、存在不足等方面总结了2021年度的工作情况。并就律所2022年度的工作从政治站位、学习能力、团队建设、业务拓展、战略规划等方面进行了部署。 　　（尚旭辉主任在报告中） 　　诚然党支部书记郭书铭同志对2021年度诚然党支部的党建工作进行了总结发言，并对2022年度的党建工作开展做了部署安排。在2022年，以“党建强所、文化兴所、人才立所”为诚然所的发展目标，注重加强对青年律师这***员后备群体的培养，持续增强党支部的工作能力和水平。抓党建是引领律师行业发展的关键，只有坚持系统党建思维，健全律师执业行为规范，严格执行律师执业惩戒制度，完善律师职业评价体系，加强律师事务所管理，才能充分发挥律师在法治建设中的重要作用。 　　（郭书铭书记在报告中） 　　表彰先进，树立榜样，激励全所执业律师、实习律师及行政人员的积极性。 　　（尚旭辉主任为***律师：刘文慧、孙占亚、王小峰、郭亮，颁发“***律师”荣誉证书及红包） 　　（尚旭辉主任为***青年律师：李仕林、韩晨星、刘小东，颁发“***青年律师”荣誉证书及红包） 　　（郭书铭书记为***党员律师：王静、陈亮亮、吕亚伟、冯志永，颁发“***党员律师”荣誉证书及红包） 　　（尤士虎副主任为***公益律师：李献波，颁发“***公益律师”荣誉证书及红包） 　　（尤士虎副主任为***实习律师：李怡，颁发“***实习律师”荣誉证书及红包） 　　（石会升副主任为***行政人员：李芳瑜，颁发“***行政人员”荣誉证书及红包） 　　诚然所团队负责人就团队***化建设、发展、规划等方面做主题分享。 　　（刑事辩护业务部主任-王静律师在发言） 　　团队建设的根基是团队人员的共同价值取向和对于目标的共识，刑事团队人员首先要弄清楚两个问题：刑法是什么？办理刑事案件意味着什么？ 　　我认为刑法是自由与生死的***后守护，因此律师办理刑事案件要极度负责，极度认真，因为刑事案件关系着别人的人生！ 　　（建筑与房地产业务部主任-李献波律师在发言） 　　团队***化建设，简要概括为“学习”、“开拓”、“坚持”。首先，需要不断提升自身的***知识，以适应律师行业的快速发展；其次，需要有针对性行的开拓案源；***后，团队***化是一个漫长的过程，需要持之以恒。 　　（公司业务部主任-石会升律师在发言） 　　随着社会经济的发展，律师行业的竞争日益激烈。高端的客户，对律师的要求越来越高。单打独斗已经无法满足市场的需求。打造一只***化团队势在必行！团队化建设的前提是***化。如何提高律师的***化水平，必须加强学习，从公司法的基础理论开始学习，一步一个脚印，脚搭实地的学习。同时，要提高团队的凝聚力。增加每个团队成员的归属感，获得感，满足他们的求知欲。要加强宣传，让客户了解团队，了解团队化流程。***终得到客户的认可。 　　（婚姻家事业务部主任-朱红律师在发言） 　　我觉得***重要的还是案源和分配模式的问题，如果案源律师、主办律师、辅办律师分配模式划分合理，很多案源律师在认可分配模式的情况下自然会把手里多余的案件分解出去，也能腾出更多的时间去接新的更大的案件，这就形成了一个良性循环，一来解决了案源多的律师没有时间办理案件的问题，二来解决了无案源律师没有收入的问题，三来也促进了咱所的团队化、***化建设，为创建一个更大的合作平台打下基础。 　　当然了律所***化团队化建设也离不开每一位律师的付出，也需要各位领导的大力支持。 　　（法律顾问业务部主任-昌帅通律师在发言） 　　近年来律师数量增加，律师人数越来越多，律师***化是大势所趋，律师***化团队的建设可以“抱团取暖”“资源共享”“优势互补”等优势。未来已是律师行业竞争更加白热化，如何将***化团队做大做强，是目前面临急需解决的问题。 　　（不良资产清欠业务部主任-杨宇光律师在发言） 　　不良资产清欠团队化建设的心得，首先是制度先行，不良资产清欠案件代理大多是以风险代理的模式，所以我们采取了资金池制度，保障办案律师日常费用的来源。然后是案件分配制度及利益分配制度。第三是2022年度的规划，外部拓展案源，内部加强学习，再创佳绩。 　　（金融保险业务部主任-刘文慧律师在发言） 　　金融保险团队承办的案件类型比较多元化，比如代理保险理赔、保险追偿案件，银行不良资产清理案件，为证券公司股票承销发行或基金公司发行基金出具法律意见书等等。目前团队内部以保险理赔和保险追偿案件为主，团队建设方面，希望能以现有案件为基础，实现未来更多案件类型和更多案件数量的代理。此外，加强团队成员在金融保险法律***知识方面的学习和经验交流，在***技能方面都能有更进一步的提升。 　　（劳动与社会保障业务部副主任-吴倚帆律师在发言） 　　该团队自成立以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为重要指引，在董主任的带领下，围绕律师办案实务经验与风险，将高质量完成委托人需求作为落脚点，在经过数次讨论，相互听取各成员意见及建议后，建立了科学长效的学习机制、自由包容的疑难案件研讨机制，同时也在逐步完善和谐合理的案源分配制度以及自主***的案件协作制度。并分别从加强团队凝聚力；提升团队实力；加大团队宣传力度；严防律师执业风险四个方面做了新年规划。 　　（交通事故业务部主任-李仕林律师在发言） 　　一、小团队靠感情，大团队靠制度。 　　对于交通事故法律业务部这个小团队而言，首先，要相互信任，信任是发展的基础，在相互信任的前提下共建和谐融洽的团队氛围。其次，要共同成长，同舟共济，每一位成员都需要具有责任感、集体感、荣誉感，在不断努力奋斗中实现即时的、延时的满足。 　　二、团队创建和发展与时代背景、国家政策息息相关。 　　作为律所里面的一个团队，要结合当下创建法治社会的时代背景，结合国家与时俱进的政策开展工作，既要合法合规，又要与时俱进。 　　三、小团队与诚然大平台属于同向共生关系。 　　首先，小团队的工作必须是在诚然党支部和管委会的领导之下开展。 　　其次、要引进来和走出去相结合，实现螺旋式上升和波浪式前进。 　　第三、以结果为导向，输出倒逼输入，不断提升业务能力和***话水平。 　　第四、不拘一格，以多种多样的方式来拓展业务量，不断提高业务数量和质量，逐渐实现量变到质变的转化。 　　总结:以理论指导实践，在实践中不断总结成功经验，服务好每一位案件当事人或者法律需求者。 　　（非诉业务部主任-韩晨星律师在发言） 　　团队化与***化对立统一，相互成就，能让律师在一定程度上能突破本身的天花板，但是团队化与***化又是逆人性的，对于大部分律师而言，在起初是会让渡一部分资源或者损害自身的利益，因为蛋糕是有限的，所以我认为团队化建设要经历三个阶段。 　　1、收入 　　收入来自于两个方面，一个是通过团队案件的收入，一个是通过律师本人的案件来增加自身收入；学习相关的***知识，使自己在***领域成为一把“***”。到完成上述的积累后，进入团队建设环节即“团结” 　　2、团结 　　在团队成员在收入方面完成积累后，团队成员为将蛋糕做大自愿放弃一定程度的利益将案件办好，在经历一段收入停滞或者降低的时间后，成长为该领域的***化律师，且团队内部利益的分成趋于完善。 　　3、“兼爱” 　　“兼爱”是团队建设的***高理想，团队成员皆可独当一面，团队利润的分配达到较为***的状态，团队矛盾能妥善处理，真正实现物质层面与精神层面的自由。 　　尚旭辉主任做总结性发言，2022年作为律师团队化建设发展规划的关键一年，要作为重点、亮点来建设。为提高团队凝聚力、竞争力，提升律师队伍的***化、标准化、精细化辨识度，要充分利用律所团队人员的优势和特点，不断研究和进取。高端的法律服务需要团队的***实力，一个团队发展的好坏很大程度上取决于团队带头人的领导。律所和团队负责人要研究好、制定好相应的工作计划和任务目标，将诚然团队打造成洛阳***的***化律师团队，提升律所整体实力和战斗力，更好的服务社会。 　　撰稿/编辑：李少宇 　　审核：郭书铭

诚然快讯--5月

河南诚然律师事务所于2019年5月11日上午9时召开5月份的学习例会，此次例会由石会升副主任主持。全体同仁座无虚席，悉数参加本次会议，并一如既往地表现出对会议内容的积极关注与踊跃性。 会议伊始，由我所副主任郭书铭律师以《民商事案件办案经验分享》为题，结合自身执业经历，给青年律师尤其是实习律师上了一堂生动而愉悦的学习课。郭书铭副主任从案源与接案、案件诉讼程序以及对实习律师的建议三个版块着手，放弃传输法律法规等知识的方式，以一种过来人的姿态，分享办案过程中的心得，穿插真实案例，从另一个侧面来传播心中所想，可谓“言之深，责之切”。在近两个小时的学习过程中，与会同仁无不感受到郭书铭副主任的格局与细腻，大到方向，小到细节，一一诠释出来。然后，郭书铭副主任用这样一段话送给大家：人生重要的是认识自己，知道自己的梦想、目标、方向、实力、使命。在这字字箴言的背后，留给我们的除了郭书铭副主任的真诚，更多的是细细揣摩和不懈实践。 （图为郭书铭副主任上台分享）    在郭书铭副主任作完精彩分享后，我所张嫚律师对律师在侦查阶段的工作过程进行了言简意赅的总结。她将侦查阶段刑事辩护的重点工作罗列出来，并提供法律法规与相关法律文书的理论支持。 （图为张嫚律师投入讲授） 在学习阶段结束后，由石会升副主任宣布我所2019年度组织出游计划。石主任强调，为避免过分舟车劳顿，突出游玩放松的主旨，定于本月24日-26日定为出游日期，地点暂定，力争为全体同仁提供宽裕的时间保障。这便使得大家充满期待与兴奋的同时又留下小小的伏笔。 （图为专注听课的诚然律师） 会议接近尾声，郭书铭副主任简要总结所内实习律师的管理工作，尤其是实习律师值班制度。他认为，为每一位当事人提供热情而到位的服务，是实习律师值班制度中的一项责任。并倡议各位执业律师应作好榜样，义不容辞地为实习律师的成长提供指导与鞭策。   撰稿人：李 瑶  实习律师   审核人：郭书铭  副主任   本文编辑：李芳瑜 “诚然” 即诚之实，然之本，意喻以诚信、诚实为根本作为我所律师之执业理念，坚持奉法敬业，谋求生存发展之道。